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En France, près de deux entreprises sur dix utilisaient l’intelligence artificielle en 2025, soit trois fois plus qu’en 2023, selon des indicateurs partiels cités par *La 1ère*. Les licenciements massifs dans la tech américaine, attribués en partie à l’IA (*Le Figaro*), et la disparition de certains postes en Nouvelle-Calédonie illustrent son impact sur les métiers traditionnels. Les RH estiment que les salariés peuvent acquérir des compétences en IA (*ZDNet*), mais les entreprises privilégient souvent des recrutements externes pour ces nouveaux rôles. Aucune étude ne mesure encore précisément l’adoption de l’IA en Nouvelle-Calédonie, limitant l’analyse de son impact local.
Sources : Métiers 2027-2030 : ceux qui vont recruter et ceux qu'il faut absolument préserver · JEMS : transformer les données des entreprises en usages concrets de l’IA · "Ces missions-là n'existent plus dans mon entreprise" : comment l'IA en Nouvelle-Calédonie remodèle le paysage économique (2/3) - Outre-mer · Plans de départs et licenciements massifs : derrière l’« annus horribilis » pour l’emploi dans la tech américaine, l’ombre de l’IA · Les RH pensent que vous pouvez acquérir des compétences en IA, ma ...