Emploi & chômage en France — 2ᵉ trimestre 2026

Entre 2024 et 2030, le secteur tech français devra combler des besoins massifs en recrutement, avec près de 760 000 postes à pourvoir chaque année, principalement pour remplacer les départs en fin de carrière.

L’intégration croissante de l’IA dans les offres d’emploi juniors est un enjeu majeur : un poste sur cinq exige désormais ces compétences, triplant en quatre ans (étude JobTeaser, 2023), surtout dans le numérique et l’IT (64 % des postes concernés).

Malgré cette demande accrue, les femmes restent sous-représentées dans ces métiers, comme en témoignent les témoignages d’anciennes candidates confrontées à des préjugés (« On m’a dit : *tu es une femme, ça va être compliqué*’), malgré des parcours réussis.

Les sources disponibles (France Stratégie/Dares, JobTeaser, Ouest-France) soulignent aussi un déséquilibre structurel entre offre et demande, avec une forte dépendance aux départs de personnel expérimenté.

Sources : Métiers 2027-2030 : ceux qui vont recruter et ceux qu'il faut absolument préserver · 1 poste junior sur 5 exige désormais des compétences en IA - Le Monde Informatique · « On m'a dit : tu es une femme, ça va être compliqué » ...

Selon un baromètre cité par *Franceinfo*, 38 % des professionnels de santé ont observé que l’intelligence artificielle incite certains patients à remettre en cause leurs diagnostics, créant des tensions dans les relations soignants-patients. Cette dynamique s’inscrit dans un contexte où la confiance dans les outils numériques en santé suscite des interrogations sur leur intégration clinique. Aucune donnée complémentaire sur les causes ou les conséquences de ce phénomène n’est disponible dans les sources fournies. Les autres articles mentionnés abordent des sujets distincts (impact du climat sur les soignants, prévention du tabagisme ou erreur médicale), sans lien direct avec cette problématique.

Sources : L'intelligence artificielle pousse des patients à contester leur diagnostic : 38% des soignants l'ont constaté, selon un baromètre – francei · 30 000 soignants racontent comment ils vivent déjà les ... · Mois sans tabac: les professionnels de santé s’engagent en Isère · l'infirmier et l'hôpital condamnés pour la mort de Marwa, 11 ...

Le secteur du BTP fait face à un débat sur l'obligation d'adhésion aux caisses de congés payés, porté devant les tribunaux.

Les employeurs du BTP concentrent leurs efforts de recrutement pour répondre à une pénurie de talents, comme en témoignent les multiples offres d’emploi publiées.

Des sources comme Demathieu Bard et le Moniteur Emploi soulignent une dynamique accrue dans la recherche de compétences spécialisées dans la construction.

Les salariés du secteur expriment des préoccupations liées à la stabilité des conditions de travail et à l’adaptation des pratiques professionnelles.

Sources : Ressources humaines : L'actualité du Btp et de ... · Offres d'emploi DEMATHIEU BARD

Grand Saloir Saint-Nicolas, basé en Maine-et-Loire, recrute 250 saisonniers pour renforcer ses équipes logistiques et de préparation de commandes en vue des fêtes de fin d’année, reflétant une tendance saisonnière marquée dans le secteur. Bien que les sources ne détaillent pas d’évolutions technologiques ou réglementaires récentes, le besoin en main-d’œuvre souligne la pression opérationnelle liée aux pics de consommation. Aucune donnée supplémentaire sur les innovations logistiques ou les tendances sectorielles n’est disponible dans les extraits fournis. Pour des analyses approfondies, consulter des médias spécialisés comme Voxlog ou LSA Conso serait nécessaire. https://www.ouest-france.fr/economie/emploi/cette-entreprise-de-maine-et-loire-recrute-250-saisonniers-pour-preparer-les-fetes-de-fin-dannee-1d52ed42-d6dc-11f1-84f3-5611f158a658

Sources : Logistique - actualité par secteur de la consommation et de ... · Cette entreprise de Maine-et-Loire recrute 250 saisonniers ... · Offres d'emploi HARRY HOPE - L'Usine Nouvelle · Voxlog, news logistique et supply chain · Actualités - Voxlog

En France, près de deux entreprises sur dix utilisaient l’intelligence artificielle en 2025, soit trois fois plus qu’en 2023, selon des indicateurs partiels cités par *La 1ère*. Les licenciements massifs dans la tech américaine, attribués en partie à l’IA (*Le Figaro*), et la disparition de certains postes en Nouvelle-Calédonie illustrent son impact sur les métiers traditionnels. Les RH estiment que les salariés peuvent acquérir des compétences en IA (*ZDNet*), mais les entreprises privilégient souvent des recrutements externes pour ces nouveaux rôles. Aucune étude ne mesure encore précisément l’adoption de l’IA en Nouvelle-Calédonie, limitant l’analyse de son impact local.

Sources : Métiers 2027-2030 : ceux qui vont recruter et ceux qu'il faut absolument préserver · JEMS : transformer les données des entreprises en usages concrets de l’IA · "Ces missions-là n'existent plus dans mon entreprise" : comment l'IA en Nouvelle-Calédonie remodèle le paysage économique (2/3) - Outre-mer · Plans de départs et licenciements massifs : derrière l’« annus horribilis » pour l’emploi dans la tech américaine, l’ombre de l’IA · Les RH pensent que vous pouvez acquérir des compétences en IA, ma ...

À Lamballe-Armor, France Travail expérimente de nouvelles méthodes de recrutement dans un territoire au chômage très bas. Les secteurs nucléaire, défense et tech annoncent des recrutements massifs pour 2026 (6 000 à 10 000 dans le nucléaire, 9 000 chez Thales, 1 000 CDI chez MBDA). Parallèlement, le projet de budget 2027 prévoit une réduction de 2,5 milliards d'euros sur les politiques de l'emploi, dont la suppression de 400 postes à France Travail. Le taux de chômage national atteint 8,3 %, tandis que l'IA modifie les embauches des 21-29 ans. Seule l'apprentissage est épargnée par les coupes.

Sources : À Lamballe-Armor, le marché de l’emploi se réinvente pour « casser les codes » · Dans la France en quasi-récession, où est votre prochain JOB ? · Emploi - Actualités, vidéos et infos en direct