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Entre 2024 et 2030, le secteur tech français devra combler des besoins massifs en recrutement, avec près de 760 000 postes à pourvoir chaque année, principalement pour remplacer les départs en fin de carrière.
L’intégration croissante de l’IA dans les offres d’emploi juniors est un enjeu majeur : un poste sur cinq exige désormais ces compétences, triplant en quatre ans (étude JobTeaser, 2023), surtout dans le numérique et l’IT (64 % des postes concernés).
Malgré cette demande accrue, les femmes restent sous-représentées dans ces métiers, comme en témoignent les témoignages d’anciennes candidates confrontées à des préjugés (« On m’a dit : *tu es une femme, ça va être compliqué*’), malgré des parcours réussis.
Les sources disponibles (France Stratégie/Dares, JobTeaser, Ouest-France) soulignent aussi un déséquilibre structurel entre offre et demande, avec une forte dépendance aux départs de personnel expérimenté.
Sources : Métiers 2027-2030 : ceux qui vont recruter et ceux qu'il faut absolument préserver · 1 poste junior sur 5 exige désormais des compétences en IA - Le Monde Informatique · « On m'a dit : tu es une femme, ça va être compliqué » ...